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Cómo la contratación de gerentes agrícolas afecta el comportamiento de protección de la calidad de la tierra en las cooperativas de agricultores: evidencia basada en la encuesta de cooperativas en Sichuan, China

Autores: Zeng, Guo-Yan; Deng, Jie-Hao; Zhang, She-Mei

Idioma: Inglés

Editor: MDPI

Año: 2025

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Acceso abierto

Artículo científico


Categoría

Ciencias Medioambientales

Subcategoría

Ciencias medioambientales generales

Palabras clave

Capital humano
Gerentes agrícolas
Comportamiento de protección de la calidad de la tierra
Cooperativas de agricultores
Contratación
Capacitación

Licencia

CC BY-SA – Atribución – Compartir Igual

Consultas: 8

Citaciones: Sin citaciones


Descripción
Este documento tiene como objetivo incluir los elementos de capital humano de los gerentes agrícolas en el proceso de toma de decisiones sobre el comportamiento de protección de la calidad de la tierra en las cooperativas de agricultores, con el fin de discutir y explorar la relación entre la contratación de gerentes agrícolas y la implementación del comportamiento de protección de la calidad de la tierra. Basado en el cuestionario de encuesta de 436 cooperativas de cultivo en Sichuan, China, en 2021, se utilizaron el modelo de Poisson y el modelo de efecto mediador para explorar el impacto y el mecanismo de la contratación de gerentes agrícolas en el comportamiento de protección de la calidad de la tierra en las cooperativas de agricultores. Los resultados empíricos revelan que la contratación de gerentes agrícolas eleva significativamente el comportamiento de protección de la calidad de la tierra en las cooperativas de agricultores. En comparación con el comportamiento de protección de la calidad de la tierra en períodos cruzados, la contratación de gerentes agrícolas tiene un mayor impacto en el comportamiento de protección de la calidad de la tierra en un solo período. A través de la mejora del nivel de aplicación de la tecnología de la información, el comportamiento de protección de la calidad de la tierra en las cooperativas puede elevarse mediante la contratación de gerentes agrícolas, pero la gestión estandarizada tiene un efecto de enmascaramiento entre ambos. En consecuencia, el desarrollo y crecimiento continuo del equipo de gerentes agrícolas anima a las cooperativas a establecer un sistema estandarizado para reclutar gerentes de granja y fortalecer el vínculo entre los gerentes de granja y las cooperativas. La formación de gerentes agrícolas debe optimizarse para profundizar su dominio de técnicas y conocimientos y proteger la calidad de la tierra cultivable. Se deben proporcionar incentivos materiales y morales para alentar a los gerentes de granja a centrarse en el desarrollo a largo plazo de sus cooperativas. Se debe alentar al gobierno a establecer una plataforma para compartir información sobre la calidad de la tierra para proporcionar apoyo técnico a los gerentes de granja para llevar a cabo un trabajo específico sobre la protección de la calidad de la tierra.

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