Este artículo analiza cómo el hogar se ha transformado en un sitio de trabajo remunerado, desafiando la separación física tradicional entre lo laboral y lo doméstico. La investigación utiliza datos de cinco encuestas representativas realizadas en Gran Bretaña entre 2001 y 2024, aplicando modelos de regresión logística para examinar las características de quienes trabajan en casa. Los autores categorizan a los trabajadores según el grado de superposición entre el hogar y el trabajo: trabajadores a domicilio, híbridos, móviles y de lugar fijo. Los resultados muestran que el acceso al teletrabajo está vinculado al privilegio socioeconómico, de modo que son los trabajadores con mayores habilidades y salarios quienes más lo utilizan. Un hallazgo crítico es la brecha de género en el espacio físico, pues los hombres tienen significativamente más probabilidades de contar con una oficina propia en casa que las mujeres, incluso en hogares con dos ingresos. En definitiva, la flexibilidad espacial parece estar reforzando las desigualdades preexistentes en el mercado laboral.