En palabras de la última teoría sobre gestión de recursos humanos, las personas son un activo “inimitable”. Las personas y sus habilidades son la única cuestión que las organizaciones competidoras no pueden imitar. Así, la gestión de recursos humanos y las prácticas asociadas con ésta han venido siendo aceptadas por gerentes en todas las formas de organizaciones como una de las herramientas estratégicas más importantes para asegurar el éxito continuo. Esto es cierto en la capacitación y educación vocacional como en cualquier otro sector.
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Artículo:
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Experiencias de la aplicación de las plusvalías municipales en Colombia Municipal plus Value Application’s Experiences in Colombia
Artículo:
La vigencia de los modelos de gestión de los recursos humanos en las administraciones públicas
Documento Editorial:
El reto de dar valor a nuestros recursos
Libro:
Metodología del marco lógico para la planificación, el seguimiento y la evaluación de proyectos y programas
Presentación:
Estudio de movimientos y tiempos
Artículo:
Estudio sobre la evaluación de la sostenibilidad de los productos innovadores
Software:
Simulación del proceso de extracción sólido-líquido EXTSL