Obtenga beneficios adicionales
Aún no tiene una suscripción a Virtual Pro?
Para acceder a este contenido se requiere una suscripción
Obtenga beneficios adicionales
Aún no tiene una suscripción a Virtual Pro?
Para acceder a este contenido se requiere una suscripción
Las organizaciones están buscando nuevas estructuras organizacionales para mejorar su gestión del conocimiento.
La gestión del conocimiento es un concepto general que cubre muchos procesos distintos, pero en este artículo se limita a tres procesos específicos: creación del conocimiento, legitimación del conocimiento y compartimiento del conocimiento.
Con este propósito en mente, el autor examina y define dos tipos de estructuras de grupo: equipos y comunidades; asimismo, elabora proposiciones acerca de sus ventajas y desventajas para crear,legitimar y compartir el conocimiento en las organizaciones.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Modelo de integración de sistemas en la industria aeroespacial: factores de motivación
Video:
Seminario web sobre la mejora de la rentabilidad de los productos a través del diseño, el costo y el diseño al valor
Artículo:
Factores críticos en la implantación del Cuadro de Mando Integral
Artículo:
Estrategia de producción de empresas con líneas de productos diferenciadas: estudio de caso de una empresa de equipamiento para carreteras y ferrocarriles
Video:
Análisis DOFA
Showroom:
Columna de adsorción de lecho fijo
Showroom:
Columna de absorción de gases
Artículo:
Indicadores de desempeño ambiental en el marco de la ISO 26000 RS
Laboratorio:
Balanceo de Ecuaciones Químicas
Virtual Pro es un portal virtual de formación, investigación y comunicación especializado en procesos industriales.
� 2021, Virtual Pro �, una marca de Grupo INGCO. Todos los derechos reservados
