La asignación justa de recursos es un problema ético y práctico importante para las organizaciones sostenibles. Este documento presenta una revisión que integra la normatividad y el trabajo desarrollado en torno a la justicia organizacional, economía del comportamiento, sociología, ciencia política y filosofía de la justicia sobre asignación de recursos. El estudio propone además un instrumento que puede ser utilizado por investigadores y profesionales de las organizaciones para evaluar las preferencias individuales por las normas de asignación de justicia que ayuden a aumentar la sostenibilidad social a lo largo del tiempo. Se presentan recomendaciones favorables para una mejor comprensión de las preferencias de empleados y los diversos stakeholders frente a la normatividad de asignación de recursos.
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