Resumen

Este estudio investiga el efecto de las habilidades blandas y las relaciones interpersonales  en el liderazgo directivo. A partir de los análisis estadísticos se concluye que el efecto de las habilidades blandas en el  liderazgo directivo determinará la preparación y disposición del director para emprender la estrategia de promover la integración de habilidades blandas en el proceso de aprendizaje de las escuelas. De igual forma, las habilidades de relacionamiento  afectan positivamente el liderazgo directivo, favoreciendo la fluidez de la comunicación y cooperación para el cumplimiento efectivo de los objetivos de la escuela.

• Materias:Recursos humanos Comportamiento organizacional Aprendizaje organizacional
• Subjects:Workmanship Organizational behavior Organizational learning
• Palabras claves:Habilidades blandas, Competencia, Habilidades de relacionamiento, Liderazgo directivo
• Keywords:Soft Skills, Competency, Human Relationship Skills, Principal Leadership