Resumen

Este estudio investiga el efecto del aprendizaje organizacional en la productividad del recurso humano en el sector de aduana del aeropuerto Imam Khomeini. La metodología comprende una encuesta descriptiva y relación causal entre las variables. Los resultados de la investigación indicaron que existe una relación positiva y significativa entre las dimensiones de aprendizaje organizacional y la productividad de los recursos humanos; esto significa que el aumento de cada componente del aprendizaje organizacional entre el personal aumentará la productividad de los recursos humanos. Sin embargo, los autores enfatizan que el enfoque del desarrollo de competencias ha cambiado en el curso de su evolución, debido a la aparición de nuevos desafíos y la complejidad del medio ambiente y la competitividad de las organizaciones para la supervivencia y el desarrollo

• Materias:Aprendizaje organizacional Recursos humanos Educación Cambio organizacional
• Subjects:Organizational learning Workmanship Education Organizational change
• Palabras claves:Aprendizaje organizacional, Cultura organizacional, Sistema de análisis, Productividad del recurso humano
• Keywords:Organizational Learning, Organizational Culture, System Thinking, Human Resource Productivity