Resumen

El objetivo principal de esta investigación es identificar el modelo de empoderamiento de liderazgo y determinar su efecto directo e indirecto en la participación laboral a través del uso del pensamiento estratégico. A partir de este objetivo se hace una descripción y diagnóstico del nivel de aplicación del empoderamiento del liderazgo en los líderes del sector de la salud, y se determina el uso de habilidades de pensamiento estratégico de los líderes en el área. A partir de los resultados, se concluye que la variable de pensamiento estratégico aumenta el efecto total de la variable de liderazgo de empoderamiento en cuanto a la participación laboral en el nivel de entorno saludable de la Ciudad Médica Imam Husain en Karbala.

• Materias:Recursos humanos Liderazgo Administración del conocimiento
• Subjects:Workmanship Leadership Knowledge management
• Palabras claves:Empoderamiento del liderazgo, Vinculación profesional, Pensamiento estratégico
• Keywords:Empowerment Leadership, Job Involvement, Strategic Thinking