El e-training se puede caracterizar básicamente como aquella oferta formativa, compuesta de cursos cortos hasta un nivel de diplomado, que tiene como objetivo la actualización de conocimientos o habilidades en una área sumamente específica, ya sea de un campo disciplinar o bien relacionada con ciertas destrezas y habilidades laborales. Esencialmente, es aquella propuesta educativa dirigida a adultos que trabajan, centrada en el aquí y ahora, que trata de brindar respuestas a los problemas enfrentados en el ámbito laboral.
El presente documento se fundamenta en la necesidad de generar nuevos trabajos de investigación relacionados con e-training, teniendo en cuenta que en México no se encuentran mayores estudios al respecto.
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Análisis antropopedagógico del impacto en las formas de percibir el tiempo, el espacio, la realidad y lo real
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Desarrollo de un laboratorio virtual para el estudio y simulación de mecanismos en la ingeniería
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Cuestiones sobre la lógica de la argumentación
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Análisis de la satisfacción universitaria en la facultad de ingeniería de la universidad de Talca
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Adaptación y validación de la Escala de Mecanismos de Aprendizaje Organizativo (OLMS)
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Implementación de una propuesta de aprendizaje significativo de la cinemática a través de la resolución de problemas
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Metales pesados (Cd, Cu, V, Pb) en agua lluvia de la zona de mayor influencia de la mina de carbón en La Guajira, Colombia
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Calidad sanitaria sostenible y satisfacción laboral a través de la cultura organizativa: Enfoques y resultados
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El papel auxiliar de la inteligencia artificial en la creación y dirección inteligentes de sinfonías