Resumen

Si bien las políticas de formación profesional y técnica han tenido siempre la preocupación por atender a las necesidades del sistema productivo, esta articulación adquiere una relevancia y complejidad mayor en el actual escenario signado por los profundos cambios en el mercado de trabajo, la globalización económica y social, la transformación de los modelos de producción del conocimiento, la revolución tecnológica constante y, también, el aumento de la distribución no equitativa de los beneficios del desarrollo.

Este trabajo describe las estrategias de articulación del Programa Formujer (una iniciativa transnacional, producto de la confluencia de capacidades y recursos de entidades latinoamericanas, representativas de las diversas modalidades organizativas de la formación profesional regional, y de dos organismos internacionales, dedicados a la promoción y apoyo de políticas de desarrollo económico y social) con el sector empresarial y el entorno productivo y social local en los países donde este ha sido implementado.

Con tal fin, la autora se vale del análisis de tres experiencias de intervención del Programa, las cuales dan testimonio de los resultados de los enfoques conceptual y metodológico de Formujer. Para caminar hacia un escenario con mayores niveles de equidad y bienestar social, y menores riesgos de exclusión, se requiere adoptar un enfoque integrador, sistémico y multidisciplinario que aborde los diferentes espacios y dimensiones donde opera y se retroalimenta la exclusión y la inequidad.

El documento contiene tres experiencias que dan testimonio de este enfoque y del accionar del Programa Formujer titulados: empresa e institución de formación: una forma de aumentar la competitividad y la responsabilidad social; la articulación entre el sector empresarial y la formación profesional para abordar las consecuencias sociales y económicas en las mujeres de los cambios en las actividades productivas; la licencia por maternidad como oportunidad de desarrollo profesional e innovación organizacional. En estos casos, se evidencia el rol social que deberían tener las empresas hacia las mujeres.

• Materias:Administración de empresas Gestión de negocios Responsabilidad social de los negocios
• Subjects:Business enterprises Business management Social responsibility of business
• Palabras claves:Responsabilidad social empresarial, RSE, Formación profesional, Sector privado, Sistema de producción, Mercado de trabajo, Globalización, Equidad, Bienestar social
• Keywords:Corporate social responsibility, CSR, Professional training, Private sector, Production system, Job market, Globalization, Equity, Social welfare