Este artculo adopta el mtodo de anlisis de big data para llevar a cabo un anlisis en profundidad y una investigacin sobre el mecanismo de desarrollo sostenible de las empresas, en primer lugar, peinando el contenido y los mtodos de evaluacin del rendimiento empresarial, definiendo el desarrollo sostenible de la empresa, y explorando la integracin del desarrollo sostenible de la empresa y la evaluacin del rendimiento empresarial mediante el anlisis especfico desde diferentes perspectivas. A continuacin, analizamos el sector en el que se encuentra la empresa, su situacin empresarial y su estrategia, y tras analizar el actual sistema de evaluacin del rendimiento empresarial de la empresa, sealamos sus problemas. El actual sistema de evaluacin del rendimiento es incompleto, se centra nicamente en los beneficios econmicos, no es a largo plazo y no tiene en cuenta la estrategia de la empresa ni las necesidades de las partes interesadas, lo que afecta a su importancia y viabilidad. A continuacin, el anlisis anterior se integra para construir un sistema de evaluacin del rendimiento que consta de cuatro dimensiones, a saber, la dimensin econmica, la dimensin de la investigacin cientfica y la innovacin, la dimensin social y la dimensin ecolgica, desde la perspectiva del desarrollo sostenible, y se selecciona un total de 29 indicadores. A continuacin, se combinaron las dos herramientas de investigacin del mtodo del primer valor y el mtodo de evaluacin integral difusa, basndose en los datos del panel de empresas de 2016 a 2020; el mtodo del primer valor se utiliz para obtener las ponderaciones de cada indicador en el sistema de evaluacin del rendimiento empresarial. El mtodo de evaluacin integral difusa se utiliz para obtener una puntuacin de evaluacin integral del rendimiento empresarial de las empresas en 2019 y, a continuacin, se analizaron en detalle los resultados de la evaluacin y se hicieron sugerencias, lo que confirma que las empresas se basan en la perspectiva del desarrollo sostenible. La evaluacin del rendimiento empresarial es necesaria e importante. Por ltimo, proponemos salvaguardias de apoyo, como establecer un equipo de evaluacin del rendimiento y un mecanismo de supervisin, mejorar dinmicamente el sistema de evaluacin del rendimiento empresarial, establecer una cultura corporativa sostenible, preparar y publicar un informe de desarrollo sostenible y acelerar la construccin de informacin de la evaluacin del rendimiento.
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