La Gestión de Recursos Humanos (GRH) es un enfoque estratégico y sistemático para gestionar personas en una forma que maximice su motivación y contribución hacia el conocimiento de los objetivos de la organización. Un plan GRH es un documento departamental donde se establecen que programas se requieren en los siguientes años para practicar GRH en el departamento. El objetivo de un plan GRH es ayudar al departamento a lograr su misión objetivos a través de una sistematización y diseño sistemáticos de programas de GRH. El propósito de esta guía es proporcionar ayuda práctica a los departamentos en su esfuerzo para desarrollar un plan de GRH. La guía destaca el modelo conceptual adoptado, describe los procedimientos a seguir e ilustra los procedimientos por medio de ejemplos.
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Tesis:
Proyecto de evaluación del leasing financiero como una herramienta de financiación para pequeñas y medianas empresas (PyMEs) : caso aplicado Acalosa S.A.
Artículo:
Efectos de la Volatilidad del Tipo de Cambio sobre las Expectativas de Inflación y las Perspectivas de Crecimiento en México (2002-2014)
Artículo:
Los salarios del sector formal e informal en México: análisis de ganancias y pérdidas por formalización
Libro:
Los contratos especiales de trabajo
Artículo:
Los miembros de la OTAN y las directrices presupuestarias