En este trabajo se presenta un algoritmo de asignación de recursos humanos en una universidad, junto con un desarrollo asociado con el fin de evaluar objetivamente el rendimiento computacional de la solución planteada. Los resultados obtenidos por las diferentes pruebas dentro del prototipo permitieron analizar la utilidad y desempeño de la solución heurística propuesta en un caso real, haciendo posible su futura comparación frente a otras soluciones posibles.
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