Una problemática que actualmente se presenta tiene que ver con los altos niveles de accidentalidad en las PYMES, y están mostrando una mayor demora en el desarrollo del conjunto de acciones preventivas de necesaria planificación (el coste de los accidentes y enfermedades en el trabajo supone entre un 5% y un 10% de los beneficios brutos). Por ello es necesario implantar un sistema de prevención de riesgos laborales, el cual debiera ser elaborado conforme con otros sistemas de gestión de la organización, del tipo medio ambiente o calidad.
En este documento se propone un modelo de gestión de la prevención de riesgos laborales para PYMES, para que éstas puedan implantar un sistema sin necesidad de un gran esfuerzo y les sirva como guía para la búsqueda de su competitividad y de su eficiencia, ya que no perciben con suficiente claridad que la prevención de riesgos laborales, más allá de una exigencia legal, es una vía de contribución a la calidad y a la excelencia empresarial.
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