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Corporate Social Responsibility at the Micro-Level as a New Organizational Value for Sustainability: Are Females More Aligned towards It?La responsabilidad social empresarial a nivel micro como un nuevo valor organizacional para la sostenibilidad: ¿las mujeres están más alineadas con ella?

Resumen

Este trabajo se centra en investigar la responsabilidad social corporativa (RSC) a nivel individual o micro (MCSR) en un contexto de economías en desarrollo y analizar  la importancia del rol femenino en relación con  la gestión ambiental. El estudio se desarrolla especifica-mente en el sector de la salud de Pakistán, donde se investiga impacto de  MCSR en el comportamiento pro-ambiental de los empleados con el efecto moderador del género. Los resultados indican que la MCSR influye positivamente el comportamiento pro-ambiental de los empleados y que el efecto moderador femenino resulta ser más fuerte en comparación con el efecto moderador masculino. En ese sentido, este trabajo permite comprender a fondo la importancia del MSCR como un nuevo valor organizacional y su relevancia en la generación de políticas de las empresas.

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