Resumen

Los tres requisitos esenciales para la selección de personal son: 

Reclutamiento de personas con las habilidades, actitudes y potencial adecuados, lo que mejorará el funcionamiento de la organización.

Orientación del personal para asegurar que todos los miembros del equipo conozcan sus funciones y responsabilidades y sepan cómo realizar las tareas que se les asignaron.

La orientación del personal evita la pérdida de tiempo y los costosos errores.

Desarrollo del personal mediante capacitación e interacción diaria para que tengan los conocimientos, actitudes y habilidades para realizar bien sus trabajos. Esto complementa y refuerza la orientación, eleva la moral y crea un ambiente de trabajo en el que todos los empleados pueden trabajar productivamente y mejorar su desempeño.

• Materias:Aptitud creadora en los negocios Trabajo y trabajadores Mercado laboral Calidad de vida en el trabajo Recursos humanos
• Subjects:Creative ability in business Labor and laboring classes Labor supply Quality of work life Workmanship
• Palabras claves:Creatividad en los negocios, Creatividad en la empresa, Reclutamiento de personal
• Keywords:Creativity in business, Creativity in the company, Recruitment of personnel