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Agile Leadership and Perceived Career Success: The Mediating Role of Job EmbeddednessLiderazgo ágil y percepción del éxito profesional: el papel mediador de la integración laboral

Resumen

El liderazgo ágil es una función importante a nivel gerencial donde la capacidad de respuesta y la innovación parecen ser elementos esenciales para el desarrollo y el éxito a largo plazo de cualquier negocio. Este trabajo tiene como propósito encontrar la relación entre el liderazgo ágil y el éxito profesional al examinar la mediación de la inserción laboral en las organizaciones del sector de la salud. Los hallazgos del estudio muestran que los comportamientos de liderazgo ágil ciertamente tienen un impacto positivo en el éxito laboral, lo cual es mediado por la inserción laboral. Adicionalmente, se observa que los gerentes con altos niveles de agilidad utilizaron estrategias como la toma de decisiones en grupo, la resolución de problemas, la comunicación efectiva tanto interna como externa y la adaptación a un entorno incierto para aumentar el éxito de su carrera.

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