Este trabajo tiene como propósito evaluar el rol mediador del bienestar psicológico entre la satisfacción/frustración de Necesidades Psicológicas Básicas (BPN) y los Resultados Organizacionales Saludables desde una perspectiva de género. La metodología se basa en una muestra de 565 trabajadores, 65% mujeres, de dos empresas de alimentos en Colombia. Fueron empleados modelos de ecuaciones estructurales multigrupo para probar la invarianza entre géneros, las hipótesis del estudio fueron parcialmente respaldadas. Dentro de los principales hallazgos se encontró que el bienestar psicológico es un mediador importante entre la satisfacción BPN y los resultados organizacionales saludables: las personas cuyas necesidades básicas están satisfechas experimentan un mayor bienestar y mejores Resultados Organizacionales Saludables
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Tesis:
Evaluación de un proyecto de inversión extranjero
Libro:
Termos esenciales de recursos humanos
Artículo:
Crowdfunding como método de financiación de proyectos ecológicos
Artículo:
Software de gestión de recursos humanos : indicadores de eficiencia
Artículo:
Megaproyectos de transporte: instituciones, política y gestión técnica de recursos