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Este documento presenta nuevas ideas para los líderes y el concepto de liderazgo en las áreas de negocios y economía desde diferentes enfoques y perspectivas en un contexto de pandemia por COVID-19, con especial énfasis en liderazgo sostenible y la resiliencia organizacional. Los principales criterios del estudio y su instrumentación incluyen una discusión teórica basada en la revisión de la literatura y un análisis empírico como soporte de la base teórica. Se muestra un modelo empírico que evalúa cómo los negocios y la economía están en busca de nuevas alternativas de desarrollo laboral y personal durante y después del COVID-19, con base en datos de 400 encuestados en República Checa y Rusia.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
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