Analizar e identificar las representaciones sociales de los trabajadores en una organización pública frente a los riesgos psicosociales y el acoso laboral. El estudio se realizó en la empresa Red Vital del municipio de Paipa (Boyacá, Colombia), en el mes de noviembre de 2011. Metodología:
investigación cualitativa con enfoque hermenéutico. La unidad de
análisis está constituida por los funcionarios de la empresa y la unidad de
trabajo se establece a conveniencia del investigador. En el estudio
participaron 20 trabajadores que corresponden a los cargos de operarios y
administrativos de la empresa
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