En el mundo empresarial ha cambiado la conceptualización de los fines que deben perseguir este tipo de organizaciones, pasando de una misión exclusivamente económica a una socioeconómica, con una seria responsabilidad moral con la sociedad. No obstante, en México, las empresas de tamaño pequeño y mediano (PyMEs) consideran como valor principal la obtención de utilidades, poniendo en tela de juicio los medios empleados, al grado tal que se cuestiona si una empresa puede ser considerada efectiva siendo rentable pero con una fuerza laboral descontenta.
Este y otros cuestionamientos hoy día encuentran respuesta en la preocupación por la responsabilidad social de las empresas, lo que se ha visto reflejado en acciones concretas en todo el mundo; en México se puede mencionar la adhesión de más de doscientas empresas y organizaciones al Pacto Mundial promovido por la Organización de las Naciones Unidas ONU, la creación de la Alianza para la Responsabilidad Social Empresarial ALIARSE -que aglutina a diversos organismos cúpula-, la labor del Centro Mexicano para la Filantropía CEMEFI, que otorga cada año el reconocimiento "Empresa Socialmente Responsable ESR".
Ciertamente, las empresas más involucradas son las de tamaño grande; por ello, hay que reconocer el esfuerzo que emprendieron el Banco Interamericano de Desarrollo BID, la Universidad Anáhuac y diez grandes empresas establecidas en México para orientar a cien PyMEs a manejarse con procesos éticos. Es un compromiso que deben asumir todas las empresas, a sabiendas de que hay enormes áreas de oportunidad que atender en torno a la creación de una cultura de RSE, particularmente en las PyMEs, que constituyen mayoría; de ahí la necesidad de orientar los esfuerzos de mejora hacia la función directiva del tomador de decisiones en ese sector, con miras a que se convierta en un impulsor del bienestar común, en beneficio de su empresa y de la sociedad en su conjunto.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
¿Lean and green?: datos empíricos de la industria automovilística brasileña
Artículo:
Cosas en común y estandarización de las medidas del cuadro de mando integral a través de perspectivas
Artículo:
El estado del arte y previsión de la producción mundial de fundición
Artículo:
Trabajo, remuneración y productividad : (Cómo establecer la cuota de remuneración justa al trabajo en base a su productividad marginal)
Artículo:
Medición del rendimiento y control previo de un plan de acción estratégico de fabricación
Libro:
Metodología del marco lógico para la planificación, el seguimiento y la evaluación de proyectos y programas
Presentación:
Estudio de movimientos y tiempos
Artículo:
Estudio sobre la evaluación de la sostenibilidad de los productos innovadores
Tesis:
Materiales y prácticas de construcción sostenible