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Transformación de los liderazgos en la minería: gestión estratégica para incorporar mujeres a la industriaTransforming Leadership in Mining: Strategic Management for Incorporating Women into the Industry

Resumen

La participación minoritaria de las mujeres en la industria minera predomina a nivel internacional. En Chile, a pesar de las mayores remuneraciones, del nivel tecnológico y del déficit proyectado de capital humano en el sector, las mujeres representan el 4,2% en las áreas operacionales. El objetivo de esta investigación fue analizar el rol de las jefaturas mineras para revertir esta condición. Para ello, se tomó como caso práctico la Compañía Minera Esperanza perteneciente al grupo Antofagasta Minerals, ubicada en el norte de Chile.

  • Tipo de documento:Artículo
  • Formato:pdf
  • Idioma:Español
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Información del documento

  • Titulo:Transformación de los liderazgos en la minería: gestión estratégica para incorporar mujeres a la industria
  • Autor:Salinas Meruane, Paulina Irene; Cordero Chau, Camila Fernanda
  • Tipo:Artículo
  • Año:2016
  • Idioma:Español
  • Editor:Universidad Nacional de Colombia
  • Materias:Industria minera
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