Este trabajo investiga cómo el comportamiento ecológico puede ser inculcado en la mentalidad de los empleados y bajo qué condiciones esto puede ser logrado de la mejor manera. El estudio examina la relación entre el liderazgo ético y el comportamiento ecológico de los empleados (CEE) a través de mecanismos mediadores como el clima psicológico verde, empleados apasionados por la armonía del entorno y compromiso con el medio ambiente, tomando como base los fundamentos de la teoría del aprendizaje social. Adicionalmente, se examinan efectos de contingencia de las actitudes proambientales de los líderes para determinar cómo los líderes con atributos éticos y actitudes proambientales pueden crear un clima psicológico verde que condusca al CEE. .
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