Employer Branding

En este curso aprenderás a atraer y fidelizar el talento que necesita tu organización que es clave para mantener una ventaja competitiva a largo plazo. Si la diferencia la hacen las personas, tu empresa se tiene que asegurar que atrae y fideliza al mejor talento.

  • Inicio:
    Abr 12 de 2021
  • Modalidad:
    Online
  • Duración:
    5 semanas
  • Idioma:
    Español
  • Precio:
    850 €
    637 €
    Tarifa premium

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Gestión de recursos

Employer Branding

El éxito de las organizaciones depende de las personas que trabajan para ellas


El mercado laboral está cambiando a un ritmo veloz y el talento es uno de los principales temas estratégicos para toda la organización

En este curso aprenderás a atraer y fidelizar el talento que necesita tu organización que es clave para mantener una ventaja competitiva a largo plazo. Si la diferencia la hacen las personas, tu empresa se tiene que asegurar que atrae y fideliza al mejor talento. 

Este EADAX se dirige a profesionales y líderes del departamento de Recursos Humanos cuya responsabilidad recaiga en la política de selección y retención del talento.

Características del programa

  • Inicio:
    Abr 12 de 2021
  • Modalidad:
    Online
  • Duración:
    5 semanas
  • Horario:
    Sesiones en vivo los martes a las 14:30 (UCT+2)
  • Idioma:
    Español
  • Precio:
    850 €
    637 €
  • Oferta:
    Descuento 25% Virtual Pro

Employer Branding

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Objetivos

  • Conocer el contexto actual para entender la necesidad de un cambio en las estrategias actuales para favorecer el engagement de la persona colaboradora en la organización.
  • Hacer un recorrido por los elementos clave que hacen que un colaborador esté motivado.
  • Entender los beneficios de convertirse en una buena marca empleadora.
  • Aplicar el employer branding para atraer nuevos talentos y fidelizar al actual.
  • Conocer herramientas innovadoras para los procesos de reclutamiento y selección.
Certificado

EADAX online

Los Programas EADAX entregan un certificado digital Europeo de EADA Business School con un código de registro en blockchain.

Certificado EADA

Metodología de impartición

Aprendizaje activo y práctico por medio de sesiones en vivo, video-casos, casos reales donde los participantes deben resolver situaciones reales de la empresa, pensar como directivos y tomar decisiones estratégicas.

Acompañamiento personalizado

Seguimiento continuo desde el inicio del curso, evaluación continua, mensajes de feedback inmediatos y personalizados.

Alta calidad del profesorado

EADA mantiene y refuerza la reputación en la calidad de la enseñanza práctica, su capacidad de gestión y el desarrollo personal por medio de un equilibrio entre la excelencia académica y la experiencia profesional.

Prestigio institucional

Eada se encuentra entre el Top 50 del mundo; el top 30 de Europa por Financial Times Ranking, y tiene acreditaciones Equis/Amba lo que la convierte en una de las Escuelas más prestigiosas de Europa.

¿A quién va dirigido este programa?

Este EADAX se dirige a profesionales y líderes del departamento de Recursos Humanos cuya responsabilidad recaiga en la política de selección y retención del talento. Profesionales capaces de adaptarse a los nuevos entornos dando respuesta a las necesidades de los clientes tanto internos como externos.

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Contacto

Módulos formativos

  • Módulo 1

    Comprenderás las características de la digitalización y entenderás cómo han cambiado los consumidores en sus relaciones con las marcas. Evolución de la gestión del ciclo laboral

    Módulo 1

  • Módulo 2

    El lugar del Employer Branding dentro del Recursos Humanos Fases en la Estrategia del Empleador Exitoso (EEE) Employer Value Proposition (EVP) y casos de éxito.

    Módulo 2

  • Módulo 3

    Evolución del reclutamiento del 2.0 al 4.0 La experiencia del candidato Descripción del puesto de trabajo vs JobCrafting Ofertas La entrevista. Tendencias

    Módulo 3

  • Módulo 4

    Plan de acogida Manual de acogida Gamificación y tendencias

    Módulo 4

  • Módulo 5

    Aprendizajes de personas y equipos. Feedback sobre los proyectos.

    Módulo 5

Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto

Verónica Platas Ruiz

Profesor

Verónica Platas Ruiz

Apasionada de la capacidad de las personas para aprender y desarrollar sus competencias, proyectos y sueños. ¿Salimos de la zona de Confort? Consultora en Brand Ambassador Club, Fundadora & CEO en The Human Business y Socia en Maurilia Knowledge . Docente en diferentes escuelas de negocios y universidades sobre innovación en la gestión de personas y desarrollo de liderazgo. Más de 15 años de experiencia en la dirección y gestión de empresas, así como en el desarrollo de organizaciones y personas.

Profesor - Consultor

Los EADAX cuentan con la figura del Profesor-Consultor, un experto en la materia que os acompañará y atenderá personalmente en esta formación de corta duración, pero de gran intensidad e impacto profesional.

Rebeca Marín

Rebeca Marín

Supply Chain Manager

Los temarios son actualizados, he aprendido y conocido una gran amplitud de mundo con alumnos de diversos países

 Marco Hernández

Marco Hernández

Gerente de Operaciones

La plataforma es muy amigable, la teoría y la práctica de los casos son muy pegados a la realidad

 Kiara Hormazabal

Kiara Hormazabal

Supply Chain Manager

Los programas se basan en casos reales de compañías reales lo cual te da la oportunidad de jugar simulando que estás en esa situación y ver cuál sería el impacto de tus decisiones

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