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CONFERENCIA
La disrupción tecnológica ha tenido mucho que ver en la velocidad de los cambios en nuestras formas de trabajar, en la forma de relacionarnos y en la destrucción y a la vez aparición de nuevas profesiones. Ante esta situación, la atracción del talento, la gestión del compromiso para incrementar el desempeño y estimular la contribución necesaria que permita generar innovación, así como el desarrollo del liderazgo transformador, son algunos de los retos que debemos abordar si queremos contribuir a la competitividad de nuestras organizaciones.
Emma de Llanos Serra
Licenciada en Psicología / Diplomada en Gestión de Personal
Emma de Llanos es licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona con grado de suficiencia investigadora, diplomada en Gestión de Personal por EADA y certificada en LIFO. Ha publicado en revistas especializadas de Psicología, Antropología Cultural y Management y ha colaborado en varios libros "Manual del Directivo Eficaz", "Ampliando el pastel" y "Tanto creces tanto vales". Su trayectoria profesional se ha centrado en la consultoría acompañando procesos de desarrollo directivo y de cambio para empresas nacionales y multinacionales. Ha trabajado con empresas como Iberdrola, Abertis, Mango o Mercedes Benz. Actualmente es Directora de Executive Education de EADA, así como Profesora y Directora de los programas de RRHH
La Revista Virtual Pro es una publicación electrónica especializada en procesos industriales y administrativos. Tiene presencia en diversos países de América Latina, así mismo, cuenta con comité editorial y científico. De acuerdo a la convocatoria 833 de 2018 de COLCIENCIAS, las publicaciones de Virtual Pro se clasifican como Generación de Contenidos y suman 500 puntos en la medición de los investigadores.