• La multinacional de origen estadounidense, que tiene operaciones en el país desde 1963, está dentro de las primeras 20 compañías que integran el Ranking Par 2018.

• El reconocimiento, otorgado por Aequales, la Secretaría Distrital de la Mujer y el Colegio de Estudios de Administración (CESA), reconoce las políticas de equidad de género y diversidad de organizaciones privadas, públicas y pymes.

La iniciativa, liderada por Aequales, la Secretaría Distrital de la Mujer y el Colegio de Estudios de Administración (CESA), evalúa cuatro categorías: gestión de objetivos, cultura organizacional, estructura y gestión de talento.

Es así como se miden las políticas internas y externas en temas de equidad de género y diversidad dentro de la organización; las prácticas laborales que concilian la vida privada con la laboral y el uso de comunicaciones inclusivas; la equidad entre hombres y mujeres en posiciones de liderazgo; y los procesos de selección del personal, capacitaciones y entrenamiento de empleados, además del promedio de remuneraciones.

El acto contó con la presencia José Luis Sánchez, presidente de DuPont para Colombia, quien destacó el compromiso que tiene la compañía con generar un impacto positivo en la construcción de un país más equitativo y diverso. “No en vano, actualmente adelantamos un programa para que universitarios de todas las regiones del país -y no sólo de Bogotá- realicen sus prácticas profesionales en la empresa”, puntualizó.