La externalización de tareas a un mercado en línea para que sea realizada por un grupo diverso de personas, con el fin de aprovechar la inteligencia humana, se conoce como crowdsourcing en palabras sencillas. Debido a los mercados laborales en línea y a la realización de tareas paralelas, la actividad de crowdsourcing es eficiente en tiempo y costos. Durante la actividad de crowdsourcing, seleccionar las tareas etiquetadas adecuadas y asignarlas a un trabajador apropiado representan un desafío para todos. En el estudio actual se propone un mecanismo para asignar la tarea a los trabajadores. El mecanismo propuesto es un mecanismo de asignación de tareas basado en múltiples criterios (MBTA) para asignar la tarea al trabajador más adecuado. Este mecanismo utiliza enfoques para ponderar los criterios y clasificar a los trabajadores. Estos métodos MCDM son el Método de Importancia de Criterios a través de la Correlación entre Criterios (CRITIC) y la Técnica para la Preferencia por la Solución Ideal