Este artículo explora estrategias innovadoras para mejorar la calidad sostenible de la atención sanitaria, haciendo énfasis en el papel fundamental de la cultura organizacional y prestando especial atención a la satisfacción laboral de los empleados. El análisis propuesto en este artículo, indica que centrarse en la satisfacción de los empleados, profundamente arraigada en la cultura organizacional, no sólo es ventajoso, sino esencial para alimentar un sistema sanitario sostenible y de alta calidad. Las ideas ofrecidas pretenden guiar a las organizaciones sanitarias hacia la adopción de estrategias como Green Lean Six Sigma, con un mayor enfoque en la mejora del bienestar de los trabajadores a través de la lente de la cultura organizacional.