Este estudio analiza empíricamente la relación entre la gestión de ganancias de las empresas vietnamitas, las características de la junta y las estructuras de propiedad. Utilizo el tamaño de la junta y la proporción de directores externos para reflejar las características de la junta, y los porcentajes de propiedad de la junta directiva, directores externos y el director ejecutivo (CEO) para reflejar las estructuras de propiedad. Utilizo los ajustes discrecionales, medidos por el modelo de Jones modificado, como proxy para la gestión de ganancias. Al analizar empresas que cotizan en las bolsas de valores de Ho Chi Minh y Hanoi desde 2012 hasta 2017, encuentro que el tamaño de la junta y los porcentajes de propiedad de los directores externos y los CEO están negativamente relacionados con la gestión de ganancias, mientras que el porcentaje de propiedad de la junta directiva está positivamente relacionado. La proporción de directores externos no está significativamente asociada con la gestión de ganancias. Este estudio proporciona información política para mejorar la transparencia financiera de las empresas vietnamitas. Específicamente, se deben promulgar leyes corporativas que regulen la composición de la junta para garantizar que todas las empresas cumplan con un número mínimo de miembros de la junta. Además, es necesaria una política que exija que las juntas incluyan directores externos independientes, ya que establecer un sistema de directores externos independientes dentro de la ley corporativa de Vietnam puede fortalecer la sostenibilidad de la junta directiva.