Los trabajadores de cuidado animal en refugios, rescate y gestión experimentan factores estresantes en el lugar de trabajo que impactan negativamente en su salud y, como resultado, aumentan la probabilidad de dejar su puesto. La investigación existente ha explorado varias dolencias de salud mental y bienestar, pero pocos consideran la salud física. Utilizando un cuestionario distribuido a empleados y voluntarios australianos que trabajan en el sector, encontramos que situaciones emocionalmente desafiantes, como la participación en la eutanasia de animales, junto con una falta de apoyo social percibido, estaban relacionadas con una peor salud mental y física. La peor salud mental se vinculó débilmente a una mayor probabilidad de dejar su puesto o el campo. La forma en que los encuestados se sintieron tratados por su organización no pareció impactar en los resultados de salud, después de considerar los efectos de otros factores relacionados con el trabajo. Sin embargo, su impacto en la salud no debe ser descartado por completo y requiere más investigación. Basándonos en los hallazgos actuales, para proteger la salud de estos trabajadores y, posteriormente, minimizar la rotación de personal, sugerimos rotar las tareas asignadas a los trabajadores para reducir la frecuencia de participación en tareas exigentes, mientras se permite completar tareas esenciales o inevitables. También se recomienda un monitoreo rutinario de la salud del personal y los voluntarios para identificar a individuos en riesgo y permitir intervenciones y adaptaciones tempranas.