Los países de la UE están tratando de crear un mercado digital único. Por lo tanto, este artículo tiene como objetivo evaluar la situación actual en el ámbito de la preparación de las entidades económicas en Eslovaquia para los desafíos en el campo de la gestión del capital humano (HCM) al implementar tecnologías digitales en sus procesos y proponer recomendaciones sobre la implementación de tecnologías digitales. Utilizamos métodos científicos básicos y calculamos el alfa de Cronbach, estadísticas descriptivas y la prueba de chi-cuadrado para detectar dependencias entre variables. Este artículo procesa datos de una encuesta cuestionaria completada por gerentes o propietarios de entidades económicas en Eslovaquia. En 2020, recibimos respuestas de 905 encuestados, y en 2021, nuestra muestra consistió en 561 encuestados. Encontramos que entre los más utilizados está la digitalización en el ámbito del GDPR y no el uso de un sistema de información de personal (HRIS). También se confirmaron las suposiciones de que el tamaño de la entidad y la propiedad predominante influyen en el uso de tecnologías digitales. La originalidad del artículo radica en la actualidad del tema examinado y la extensa encuesta cuestionaria que abarca dos años. Se desprende de los hallazgos de artículos anteriores, que señalaron los valores extremadamente bajos de Eslovaquia dentro del índice DESI.