Este documento tiene como objetivo investigar la relación entre la estructura de gobernanza, la estructura de propiedad y el apalancamiento financiero de las corporaciones en el Reino Unido, con un énfasis especial en la diversidad de género en las juntas directivas. La muestra del estudio incluye 484 empresas del Reino Unido del FTSE All-Share Index para el período (2015-2023), con 4356 observaciones de empresa-año. Los resultados muestran que la dualidad del CEO, la diversidad de género, la propiedad gerencial, la propiedad institucional y la participación del gobierno están todas positivamente asociadas con el apalancamiento financiero, confirmando así la importancia de estas características de gobernanza y propiedad en la determinación de las políticas de estructura de capital. Por otro lado, el tamaño de la junta y la proporción de directores no ejecutivos no tienen un impacto significativo en el apalancamiento financiero, lo que indica que hay margen de mejora en las prácticas de las juntas del Reino Unido. En este sentido, el estudio contribuye a la discusión sobre la relación entre gobernanza, sostenibilidad y finanzas al centrarse en estas dimensiones en el sector corporativo del Reino Unido. Así, los hallazgos de este estudio son importantes para proporcionar recomendaciones de políticas a los responsables de políticas y líderes corporativos y contribuyen a la ola continua de reformas de gobernanza corporativa global y a la obtención de conocimientos prácticos para mejorar los marcos de gobernanza a nivel empresarial.