El estudio y la implementación de la ergonomía son vitales para el crecimiento de las industrias y la mejora en las culturas laborales. La fabricación sostenible no se puede lograr sin la implementación de la ergonomía centrada en el factor humano. La ergonomía se utiliza para analizar el vínculo entre los estudios de investigación y las prácticas industriales con el fin de maximizar la eficiencia de los procesos, teniendo en cuenta el bienestar de la fuerza laboral. Diseñar herramientas, tareas, máquinas, sistemas, trabajos y entornos para un uso humano eficiente, seguro y exitoso implica aplicar conocimientos sobre el comportamiento humano, las habilidades y las limitaciones. Los trabajadores son la columna vertebral de la economía manufacturera. La revisión describe avances significativos en la prevención de problemas ergonómicos durante la etapa de diseño del proceso de fabricación para lograr la sostenibilidad. El análisis bibliométrico se utiliza para identificar la base de literatura sobre ergonomía. Para maximizar los beneficios de la ergonomía e integrar prácticas sostenibles, se requieren diversos métodos para organizar los procesos y tecnologías existentes. El diseño centrado en el ser humano identifica problemas y alinea los resultados con los objetivos previstos de sostenibilidad. El objetivo de los factores humanos y la ergonomía es integrar con éxito a las personas en los sistemas y desarrollar los procesos de fabricación en torno al bienestar de los trabajadores y los principios de sostenibilidad. De manera similar, la ergoecología, la eco-ergonomía y la ergonomía verde se utilizan con frecuencia para la fabricación sostenible. Lograr la sostenibilidad en la fabricación no es posible sin considerar la ergonomía humana. Los ergonomistas investigan con frecuencia la gestión, la planificación y otros temas para aumentar la eficiencia del proceso de fabricación. El rendimiento eficiente de los trabajadores y la calidad de vida pueden mejorarse a través del diseño del trabajo, la gestión y la ergonomía organizacional. La ergonomía humana relaciona la sostenibilidad con variables cognitivas como la conciencia situacional, la fiabilidad humana y las habilidades de toma de decisiones. Esta revisión explica el papel de los factores humanos y la ergonomía para la fabricación sostenible.