La fatiga por compasión se refiere al impacto psicológico negativo asociado con el cuidado de los demás. Es un problema común para las personas que trabajan en profesiones de ayuda, como enfermeras y trabajadores de cuidado de ancianos. También se ha observado en personas que trabajan con animales, como veterinarios. Los entrenadores de animales de asistencia (AA) también pueden estar en riesgo de fatiga por compasión, ya que trabajan estrechamente con animales y personas vulnerables, entrenando animales para apoyar a personas con discapacidades. Sin embargo, la investigación sobre los entrenadores de AA es limitada. Entrevistamos a seis entrenadores para identificar los factores estresantes (es decir, demandas) inherentes a su trabajo, pero también lo que les ayuda a desempeñar bien su trabajo (es decir, recursos). Las demandas incluyeron preocupaciones sobre el bienestar animal, el bienestar del cliente y la navegación en una industria con muy poca regulación. Los recursos incluyeron características personales como la resiliencia, pero también el apoyo de su empleador, como la capacitación en primeros auxilios para la salud mental. También encontramos signos de fatiga por compasión y su contrapunto, la satisfacción por compasión, donde las personas experimentan sentimientos positivos sobre su trabajo. La investigación futura debería adaptar estos hallazgos en un estudio cuantitativo a gran escala con objetivos similares. Las organizaciones de entrenamiento de animales de asistencia pueden utilizar este conocimiento para implementar programas destinados a mejorar el bienestar y reducir el estrés de sus entrenadores.