El propósito del estudio es examinar la relación entre las prácticas de gobernanza corporativa nórdica y la gestión de ganancias. Encontramos que la presencia de representación de empleados en la junta y la presencia de un comité de auditoría son prácticas que reducen la ocurrencia de la gestión de ganancias. Además, encontramos que tanto la independencia de la junta como la propiedad de acciones por parte de los directores afectan positivamente la gestión de ganancias, mientras que la actividad de la junta y los directores como accionistas mayoritarios muestran una relación insignificante con la gestión de ganancias. Contribuimos a la literatura existente sobre gobernanza corporativa y gestión de ganancias al proporcionar información valiosa sobre el enfoque de gobernanza corporativa nórdica y su potencial para mitigar la gestión de ganancias.