Mecanismos de Gobernanza de Tecnología de la Información en la Junta y Desempeño de la Empresa entre las Empresas Medianas Iraquíes: ¿Importan las Capacidades de TI?
Autores: Menshawy, Ibrahim M.; Basiruddin, Rohaida; Mohdali, Raihana; Qahatan, Nazahan
Idioma: Inglés
Editor: MDPI
Año: 2022
Acceso abierto
Artículo científico
Categoría
Gestión y administración
Licencia
CC BY-SA – Atribución – Compartir Igual
Consultas: 6
Citaciones: Sin citaciones
Este documento tiene como objetivo investigar las percepciones de los miembros de la junta de empresas medianas iraquíes sobre cómo los mecanismos de gobernanza de la tecnología de la información de la junta afectan el rendimiento de sus empresas con la ayuda de las capacidades de TI como mediador. El estudio se basa en una encuesta a 223 miembros de la junta utilizando una técnica de muestreo aleatorio estratificado. Los resultados del método del Modelo de Ecuaciones Estructurales (SEM) muestran que la estructura de gobernanza de TI de la junta y la gobernanza relacional de TI de la junta tienen una relación positiva significativa, tanto directa como indirecta, con el rendimiento de la empresa a través de las capacidades de TI. Por el contrario, las capacidades de TI no interfieren en la relación entre los mecanismos de procesos de gobernanza de TI de la junta y el rendimiento de la empresa. Nuestro estudio contribuye a la literatura empresarial de TI al abordar nuevas relaciones y proporcionar evidencia empírica que explica los resultados inconsistentes y mixtos de estudios anteriores. Además, amplía y complementa estos estudios anteriores al considerar tres mecanismos de gobernanza de TI de la junta, cuatro capacidades de TI y fusionar las dos dimensiones del rendimiento de la empresa en un país en desarrollo que ofrece diferentes entornos institucionales y de litigio. Los hallazgos del estudio ofrecen implicaciones notables para los profesionales de negocios y líderes de la industria para mejorar el entorno de TI y maximizar sus resultados corporativos. Además, estos hallazgos llaman la atención de los miembros de la junta, la dirección y las asambleas generales corporativas para reconocer la importancia de intensificar la inversión en capacidades de TI para lograr un rendimiento superior de la empresa.
Descripción
Este documento tiene como objetivo investigar las percepciones de los miembros de la junta de empresas medianas iraquíes sobre cómo los mecanismos de gobernanza de la tecnología de la información de la junta afectan el rendimiento de sus empresas con la ayuda de las capacidades de TI como mediador. El estudio se basa en una encuesta a 223 miembros de la junta utilizando una técnica de muestreo aleatorio estratificado. Los resultados del método del Modelo de Ecuaciones Estructurales (SEM) muestran que la estructura de gobernanza de TI de la junta y la gobernanza relacional de TI de la junta tienen una relación positiva significativa, tanto directa como indirecta, con el rendimiento de la empresa a través de las capacidades de TI. Por el contrario, las capacidades de TI no interfieren en la relación entre los mecanismos de procesos de gobernanza de TI de la junta y el rendimiento de la empresa. Nuestro estudio contribuye a la literatura empresarial de TI al abordar nuevas relaciones y proporcionar evidencia empírica que explica los resultados inconsistentes y mixtos de estudios anteriores. Además, amplía y complementa estos estudios anteriores al considerar tres mecanismos de gobernanza de TI de la junta, cuatro capacidades de TI y fusionar las dos dimensiones del rendimiento de la empresa en un país en desarrollo que ofrece diferentes entornos institucionales y de litigio. Los hallazgos del estudio ofrecen implicaciones notables para los profesionales de negocios y líderes de la industria para mejorar el entorno de TI y maximizar sus resultados corporativos. Además, estos hallazgos llaman la atención de los miembros de la junta, la dirección y las asambleas generales corporativas para reconocer la importancia de intensificar la inversión en capacidades de TI para lograr un rendimiento superior de la empresa.