Examinamos el impacto de la intensidad regulatoria a nivel de empresa en la eficiencia de la inversión laboral corporativa en empresas de EE. UU. utilizando una muestra de 1995 a 2019. Encontramos que la ineficiencia en la inversión laboral disminuye con la intensidad regulatoria, proporcionando evidencia de que una mayor carga regulatoria impulsa a los gerentes a tomar mejores decisiones de inversión laboral. Este hallazgo es robusto a análisis de subs muestras y diversas especificaciones de modelos, lo que sugiere que las regulaciones, aunque aparentemente costosas, generan eficiencias y externalidades positivas. Concluimos que los requisitos regulatorios impulsan a las empresas a invertir en mano de obra de manera más precisa para absorber los costos de cumplimiento regulatorio, y las empresas de EE. UU. pueden reducir su carga regulatoria hasta cierto punto a través de una mejor inversión laboral.