El propósito de este estudio es resumir los resultados de la investigación sobre el valor corporativo publicados desde 2000 hasta 2022; mostrar la visión general de la investigación, las tendencias candentes y la evolución de los temas en este campo de investigación; proporcionar nuevas ideas para la exploración de las fronteras de investigación del valor corporativo y un resumen de las reglas de cambio de los puntos calientes de investigación; y describir las perspectivas para la dirección y el camino de evolución de la investigación futura. Combinando el método de investigación bibliométrica con una revisión de la literatura, los resultados de la investigación sobre el valor corporativo se analizaron cuantitativamente consultando la base de datos WOS desde 2000 hasta 2022; la herramienta de análisis fue CiteSpace. Este estudio tiene cinco hallazgos. Primero, los investigadores están prestando cada vez más atención al estudio del valor corporativo, y la mayoría de los resultados de la investigación son obtenidos por autores independientes. Segundo, las instituciones de investigación chinas se encuentran entre las tres primeras en volumen de publicaciones. Sin embargo, sus resultados de investigación han tenido poco impacto, siendo la Univ Penn y la Peking Univ las que tienen el impacto más significativo. Tercero, las tres principales palabras clave que los académicos consideran son rendimiento, impacto y gobernanza corporativa. El análisis de explosión de palabras clave, RSE, fiabilidad del valor y sostenibilidad son las últimas fronteras de investigación. Cuarto, las tendencias evolutivas se dividen en tres etapas: investigación sobre los factores que influyen en el valor corporativo, investigación sobre el impacto del comportamiento corporativo en el valor corporativo y investigación sobre la evaluación y el crecimiento del valor corporativo. Quinto, los dominios del conocimiento incluyen métodos de investigación sobre el valor corporativo, los factores que influyen en el valor corporativo y el comportamiento corporativo. Los objetivos de este estudio son proporcionar una nueva perspectiva para que los investigadores estudien el valor corporativo, ofrecer nuevas ideas para que los gerentes de empresas gestionen el valor corporativo y lograr el desarrollo sostenible del valor corporativo. Al mismo tiempo, se aplica el método del gráfico de conocimiento científico en la investigación del valor corporativo, añadiendo un nuevo camino de investigación para el valor corporativo.