Este estudio examina la relación entre la compensación en opciones del CEO y la responsabilidad social corporativa (RSC) basada en el modelo de agencia conductual (MAC). El MAC asume que el CEO está limitado por un comportamiento de aversión a la pérdida. Utilizando constructos del MAC, es decir, la riqueza actual y prospectiva del CEO derivada de su compensación en opciones, este estudio examina los diferentes efectos de la riqueza actual y prospectiva del CEO en las fortalezas de RSC de las empresas, las preocupaciones de RSC, la RSC institucional y la RSC técnica. Basado en una muestra de 1565 empresas estadounidenses entre 1996 y 2018, el estudio encuentra que la riqueza actual del CEO está negativamente relacionada con las fortalezas de RSC de las empresas y las preocupaciones de RSC. El estudio también encuentra que la riqueza prospectiva del CEO está positivamente relacionada con las fortalezas de RSC de las empresas, pero no está relacionada con las preocupaciones de RSC. La riqueza actual del CEO está negativamente relacionada con la RSC institucional, mientras que la riqueza prospectiva del CEO está positivamente relacionada con la RSC institucional y técnica. La riqueza actual (prospectiva) del CEO está más fuertemente y negativamente (positivamente) relacionada con la RSC institucional que con la RSC técnica. Este estudio indica que diseñar la compensación en opciones del CEO para alinear los intereses de los altos directivos con los intereses de los grupos de interés requiere una mayor comprensión de cómo el comportamiento de racionalidad limitada del CEO hacia la aversión a la pérdida y la toma de riesgos se ve influenciado por su compensación en opciones.