La aplicación de diferentes enfoques de evaluación en logística requiere considerar muchos factores con diferentes significados para tomar la decisión final. Los métodos de toma de decisiones multicriterio (MCDM) se aplican a menudo en logística para crear diferentes estrategias y evaluaciones. En este artículo, se ha llevado a cabo una investigación en un sistema de transporte de una empresa de transporte internacional. Se ha creado un modelo MCDM con el propósito de evaluar los recursos humanos, de los cuales depende la eficiencia general de la empresa. Un total de 23 conductores fueron evaluados en base a cinco criterios cruciales para aumentar la motivación de los empleados a través de su remuneración periódica. Se aplicó el Método de Plena Consistencia (FUCOM) para determinar la importancia de los criterios, mientras que la evaluación de soluciones potenciales se realizó utilizando Medición de Alternativas y Clasificación según la Solución de Compromiso (MARCOS). Después de obtener los resultados, el modelo creado fue validado mediante comparaciones con otros siete métodos MCDM.