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¿Reduciendo el Estrés Moral en Equipos Veterinarios? Evaluando el Uso de Grupos de Discusión Ética en Hospitales Veterinarios Benéficos

Autores: Ashall, Vanessa

Idioma: Inglés

Editor: MDPI

Año: 2023

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Acceso abierto

Artículo científico


Categoría

Ciencias Agrícolas y Biológicas

Subcategoría

Zootecnia

Palabras clave

Estudio
Estrés moral veterinario
Práctica veterinaria benéfica
Discusión ética
Obligaciones éticas
Acción ética

Licencia

CC BY-SA – Atribución – Compartir Igual

Consultas: 9

Citaciones: Sin citaciones


Descripción
Este estudio examina las experiencias de estrés moral veterinario en la práctica veterinaria benéfica y evalúa cualitativamente el papel de la discusión ética en la reducción del estrés moral veterinario. Los resultados se obtienen de un análisis temático de datos de 9 grupos focales y 15 entrevistas individuales con miembros del equipo veterinario de 3 hospitales veterinarios benéficos del Reino Unido. Los participantes describen el estrés moral como una experiencia cotidiana, causado por la incertidumbre sobre su capacidad para cumplir con sus obligaciones éticas. Se muestra que el estrés moral es acumulativo y puede interactuar con otras formas de estrés. Se identifican barreras prácticas y relacionales distintas a la acción ética y se proponen como contribuyentes al estrés moral, y diferentes miembros del equipo experimentan diferentes barreras dentro de sus roles. Se destaca el impacto potencial del estrés moral en la calidad de vida y la salud mental de los miembros del equipo. Los resultados muestran que las discusiones éticas grupales facilitadas de manera regular pueden reducir el estrés moral en el entorno hospitalario, particularmente a través de la familiarización con los roles y perspectivas éticas de los demás y mediante el apoyo en la toma de decisiones éticas de unos a otros. El artículo concluye que el estrés moral es un problema importante y poco comprendido en la práctica veterinaria y que el desarrollo adicional de discusiones éticas grupales facilitadas de manera regular puede ser de considerable beneficio para los miembros del equipo.

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