El impacto de la dualidad del CEO y el rendimiento financiero en la divulgación de RSE: evidencia empírica de empresas estatales en China
Autores: Voinea, Cosmina L.; Rauf, Fawad; Naveed, Khwaja; Fratostiteanu, Cosmin
Idioma: Inglés
Editor: MDPI
Año: 2022
Acceso abierto
Artículo científico
Categoría
Gestión y administración
Licencia
CC BY-SA – Atribución – Compartir Igual
Consultas: 8
Citaciones: Sin citaciones
Este documento estudia los efectos del rendimiento financiero de una empresa (FP) y la dualidad del director ejecutivo (CEO) en la calidad de la divulgación de la responsabilidad social corporativa (CSR) en el contexto de las empresas estatales (SOEs) entre las empresas registradas en acciones A de China. Los resultados muestran una relación negativa entre la dualidad del CEO y la divulgación de CSR. Nuestros resultados demuestran que las empresas con mejor rendimiento divulgan información de CSR con más frecuencia y de mayor calidad en comparación con las empresas con un rendimiento financiero deficiente. Este papel del rendimiento financiero en la calidad de la divulgación de CSR es generalmente valioso en las empresas públicas; sin embargo, es relativamente lento en las empresas estatales. Los resultados indican que la estructura de liderazgo dual reduce las evaluaciones y hace que los CEOs sean menos responsables ante sus partes interesadas. Por lo tanto, este estudio ofrece información y detalles valiosos para los reguladores para mejorar la gobernanza corporativa y la CSR desde la perspectiva de la teoría de los interesados.
Descripción
Este documento estudia los efectos del rendimiento financiero de una empresa (FP) y la dualidad del director ejecutivo (CEO) en la calidad de la divulgación de la responsabilidad social corporativa (CSR) en el contexto de las empresas estatales (SOEs) entre las empresas registradas en acciones A de China. Los resultados muestran una relación negativa entre la dualidad del CEO y la divulgación de CSR. Nuestros resultados demuestran que las empresas con mejor rendimiento divulgan información de CSR con más frecuencia y de mayor calidad en comparación con las empresas con un rendimiento financiero deficiente. Este papel del rendimiento financiero en la calidad de la divulgación de CSR es generalmente valioso en las empresas públicas; sin embargo, es relativamente lento en las empresas estatales. Los resultados indican que la estructura de liderazgo dual reduce las evaluaciones y hace que los CEOs sean menos responsables ante sus partes interesadas. Por lo tanto, este estudio ofrece información y detalles valiosos para los reguladores para mejorar la gobernanza corporativa y la CSR desde la perspectiva de la teoría de los interesados.