Este artículo examina cómo la religiosidad individual en el nivel más alto de las organizaciones afecta la calidad de sus prácticas de divulgación, medida por la legibilidad de los informes anuales. Nuestro artículo amplía la reciente literatura en contabilidad y finanzas que se aleja de una medida basada en la ubicación a una medida basada en el individuo para capturar el efecto de la religiosidad. Nuestros hallazgos sugieren que la religiosidad individual de los ejecutivos de nivel C es importante en la toma de decisiones corporativas y tiene implicaciones positivas para la calidad de las prácticas de divulgación corporativa, como se refleja en informes más legibles. Este hallazgo principal está impulsado principalmente por la religiosidad de los CEO. Hallazgos adicionales también sugieren que el efecto de la religiosidad no está impulsado únicamente por la denominación religiosa del grupo mayoritario dentro de un entorno basado en la ubicación. Investigaciones anteriores que utilizan proxies de religiosidad basados en la religión mayoritaria en la localidad de las sedes de las empresas pueden tener problemas de medición que disfrazan el efecto de la religiosidad. Este problema es particularmente problemático cuando los CEO u otros ejecutivos participan en denominaciones religiosas minoritarias. En general, nuestro artículo encuentra que la religiosidad del CEO es un atributo importante que afecta la calidad general de la práctica empresarial.