Atributos de la Junta y Desempeño Bancario a la Luz de las Regulaciones de Gobernanza Corporativa en Arabia Saudita
Autores: Habtoor, Omer Saeed
Idioma: Inglés
Editor: MDPI
Año: 2022
Acceso abierto
Artículo científico
Categoría
Gestión y administración
Subcategoría
Gestión de recursos
Palabras clave
Relación
Atributos
Juntas directivas
Rendimiento bancario
Regulaciones de gobernanza corporativa en Arabia Saudita
Análisis multivariante
Licencia
CC BY-SA – Atribución – Compartir Igual
Consultas: 22
Citaciones: Sin citaciones
Este estudio investiga la relación entre varios atributos de los consejos de administración y el rendimiento bancario a la luz de las regulaciones de gobernanza corporativa de Arabia Saudita. El conjunto de datos de este estudio se extrae de los informes anuales de los 12 bancos listados en la Bolsa de Valores de Arabia Saudita (Tadawul) durante un período de 10 años, desde 2009 hasta 2018. Para probar las hipótesis del estudio, verificar la robustez de los resultados y abordar posibles problemas de endogeneidad, este estudio aplica diferentes métodos estadísticos, incluyendo FGLS, OLS, RE, PLCSE y 2SLS, utilizando la versión 17 de STATA. Los resultados del análisis multivariado muestran que el tamaño del consejo tiene una influencia positiva significativa solo en el rendimiento operativo del banco (ROA). En cuanto a la composición del consejo, los resultados muestran que, si bien la independencia del consejo tiene un impacto negativo significativo en el rendimiento basado en contabilidad (ROA y ROE), afecta positiva y significativamente el rendimiento basado en el mercado (Q de Tobin). Respecto a la educación del consejo, los resultados indican que los miembros del consejo con al menos un título de licenciatura tienen un impacto negativo significativo en ROA y ROE. En contraste, los titulares de un doctorado en el consejo tienen un impacto positivo significativo en ROA y ROE, mientras que los titulares de una maestría afectan positiva y significativamente todas las medidas de rendimiento bancario. Con respecto a la diversidad del consejo, solo la nacionalidad del CEO tiene un efecto positivo significativo en ROA y ROE. Se ha encontrado que la experiencia en TI del consejo está significativamente y positivamente asociada con ROA y ROE, mientras que la asistencia a las reuniones del consejo tiene una influencia positiva significativa solo en ROE. Estos hallazgos tienen importantes implicaciones, especialmente para las autoridades regulatorias sauditas para evaluar la práctica actual y el cumplimiento de las regulaciones de gobernanza corporativa sauditas (SCGRs) y los principios de gobernanza corporativa para los bancos que operan en Arabia Saudita (PCGB) en relación con las características del consejo y proporcionar información para mejorar la efectividad del consejo y la práctica de gobernanza corporativa en general.
Descripción
Este estudio investiga la relación entre varios atributos de los consejos de administración y el rendimiento bancario a la luz de las regulaciones de gobernanza corporativa de Arabia Saudita. El conjunto de datos de este estudio se extrae de los informes anuales de los 12 bancos listados en la Bolsa de Valores de Arabia Saudita (Tadawul) durante un período de 10 años, desde 2009 hasta 2018. Para probar las hipótesis del estudio, verificar la robustez de los resultados y abordar posibles problemas de endogeneidad, este estudio aplica diferentes métodos estadísticos, incluyendo FGLS, OLS, RE, PLCSE y 2SLS, utilizando la versión 17 de STATA. Los resultados del análisis multivariado muestran que el tamaño del consejo tiene una influencia positiva significativa solo en el rendimiento operativo del banco (ROA). En cuanto a la composición del consejo, los resultados muestran que, si bien la independencia del consejo tiene un impacto negativo significativo en el rendimiento basado en contabilidad (ROA y ROE), afecta positiva y significativamente el rendimiento basado en el mercado (Q de Tobin). Respecto a la educación del consejo, los resultados indican que los miembros del consejo con al menos un título de licenciatura tienen un impacto negativo significativo en ROA y ROE. En contraste, los titulares de un doctorado en el consejo tienen un impacto positivo significativo en ROA y ROE, mientras que los titulares de una maestría afectan positiva y significativamente todas las medidas de rendimiento bancario. Con respecto a la diversidad del consejo, solo la nacionalidad del CEO tiene un efecto positivo significativo en ROA y ROE. Se ha encontrado que la experiencia en TI del consejo está significativamente y positivamente asociada con ROA y ROE, mientras que la asistencia a las reuniones del consejo tiene una influencia positiva significativa solo en ROE. Estos hallazgos tienen importantes implicaciones, especialmente para las autoridades regulatorias sauditas para evaluar la práctica actual y el cumplimiento de las regulaciones de gobernanza corporativa sauditas (SCGRs) y los principios de gobernanza corporativa para los bancos que operan en Arabia Saudita (PCGB) en relación con las características del consejo y proporcionar información para mejorar la efectividad del consejo y la práctica de gobernanza corporativa en general.