La transferencia generacional es un punto arriesgado en el ciclo de vida de cualquier empresa familiar, por lo que el proceso de sucesión no debe subestimarse. Las empresas familiares en Eslovaquia comenzaron a aparecer después de 1989, y por lo tanto, muchas de ellas esperan el proceso de intercambio generacional en los próximos años. Por esta razón, la investigación sobre el intercambio generacional ha sido limitada. El objetivo de este trabajo fue evaluar la actitud de los propietarios de empresas familiares eslovacas hacia el proceso de sucesión y revelar los factores clave que afectan positiva o negativamente a este proceso. Se seleccionó una entrevista semiestructurada como herramienta para la recolección de datos, en la que participaron 74 propietarios de empresas familiares. Los hallazgos fueron evaluados mediante el método de minería de texto y posteriormente transferidos a un diagrama de dispersión en conceptos. Basándonos en los clústeres en el gráfico de dispersión, revelamos los factores clave que los actuales propietarios consideran un riesgo en la gestión exitosa del intercambio generacional. Encontramos que solo el 48.64% de los propietarios iniciaron el proceso de sucesión, lo que demuestra la importancia de resolver el problema en Eslovaquia.