La resolución de disputas mejora significativamente el rendimiento en la construcción, ya que facilita una gestión efectiva del tiempo, costo, calidad y alcance, que puede verse interrumpida en presencia de conflictos y disputas. Los topógrafos (QS) desempeñan múltiples roles en la construcción y actúan como administradores de contratos. Sin embargo, la resolución de disputas no se ha adaptado formalmente a la profesión de QS en el sector de construcción verde de Sri Lanka en gran medida. Por lo tanto, este estudio explora hasta qué punto las empresas de construcción han adoptado métodos de ADR (Resolución Alternativa de Disputas), las habilidades humanas requeridas para los QS en la resolución efectiva de disputas y el impacto de la participación de los QS en ADR en el rendimiento organizacional, siguiendo un análisis cuantitativo. Los resultados de la investigación descubrieron principalmente posibilidades de utilizar ADR con el propósito de reducir las emisiones de carbono y el consumo de energía en la construcción de edificios verdes en Sri Lanka a través de la participación de los QS. Al identificar las habilidades y competencias humanas esenciales requeridas para los QS en el manejo de disputas, este estudio también expuso una ligera dominación de género tradicional en la participación de los QS en ADR, la ocurrencia común de disputas en proyectos de construcción verde y una relación significativa entre la experiencia de los QS y su participación en disputas. Las recomendaciones incluyen mejorar la participación de los QS en ADR para la construcción verde mediante el desarrollo de políticas y formalidades, proporcionar suficiente capacitación relacionada con ADR y construcción verde, fomentar la participación femenina en la construcción verde y la resolución colaborativa de disputas.